2023年，随着合同量与产品结构的调整，抚顺特钢电炉炼钢厂、特冶炼钢厂部分生产线成为了公司提升生产效率的关键环节和“卡口”。对此，抚顺特钢在关键工序大力开展劳动竞赛，不断提高生产效率和产能，公司开展的5项劳动竞赛，奖励金额达到43.05万元。

2023年初，公司和公司工会就着手研讨新一年劳动竞赛方案，以全年创新创效目标为核心任务，以保质创优、降本增效为出发点，以提高关键工序生产效率、释放产能为目标，深挖员工能力和潜力，营造提产增效的劳动竞赛氛围。

为进一步调动模铸条线员工的积极性和创造性，2023年4月份，公司在电炉炼钢厂以模铸产量为内容开展劳动竞赛，设定3个模铸月产量竞赛指标，完成指标给予2万元至5万元奖励。电炉炼钢厂精心组织，加严模铸过程控制，深化全流程大协作，确保模铸线的高效生产。2023年4月和6月，模铸月产量创出历史新高，活动期间，电炉炼钢厂获得竞赛奖励12.7万元。

为提高电渣钢、感应钢产量，公司在特冶炼钢厂电渣炉和感应炉等工序相继开展了劳动竞赛。开展劳动竞赛以来，有利促进了特冶炼钢厂各工序、关键环节的协作，激发了员工生产热情，他们对排产运行、工艺优化、设备维护等进行统筹安排，合理安排每月生产品种与组距，确保各工序、各品种的生产紧密衔接，释放了特冶装备产能，为电渣钢、感应钢高产创造了有利条件。2023年7月份，特冶炼钢厂电渣钢产量同比增长了36.3%，创出历史纪录，同时感应炉效率不断提升，在活动期间，特冶炼钢厂累计获得竞赛奖励30.35万元。

文邵启威 编辑辛宇翔